埼玉で「エスカレーターの立ち止まり条例」が成立しました。

エスカレーターはもともと歩く前提には作られてないのに、
急いでいる人のために片側を空けておくマナーのようなものがなんとなく浸透してますよね。
両方ふさいで立ち止まっていて、
後ろの人に舌打ちされた経験のある人も多いのではないでしょうか。
（そういう自分もせっかちなので歩いてしまう派ですが…）

ここはデザインの力で解決できないかなと思い、
ナッジの発想で「ステップに足跡マークをつけたら」と考えましたが、
そのアイデア、すでにありました…
「じゃあ、思わず手を乗せておきたくなる手すりはどうだ」と思ったら、
それもある…
でも考えればほかにももっと面白いアイデアはありそう。

埼玉県さん、東武鉄道さん、西武鉄道さん、
「思わず立ち止まってしまうエスカレーターのアイデア」
の公募はどうでしょう？

お恥ずかしながら、
公募ガイド社は紙の本を出版しているのに、
オフィスにきちんとした本棚がありません。

バックナンバーは味気ないスチールの本棚と倉庫に保管されているし、
各ジャンル必携の名著や割と高価な調査資料など、
すべて個人や部署のキャビネの中に眠っていて、
どこにどんな本があるのか、
全体像は誰も把握していません。

私が所有しているビジネスやデザイン系の書籍も、
必要に応じて個別に貸し出したりしてますが、
もっとみんなが自由に閲覧できて、
それがレベルの高いアウトプットに繋がると嬉しい。

ということで、
「オフィスに本棚を作ろうプロジェクト」を発足させたいと思います。

最近ちょっと立て込んでいて、
オフィスにいる時間が長期化しています。

それにつれて睡眠時間も減っていて、
肩こりがひどく、集中力も続かない。

しかもタスクは前向きなものではなく、
手戻り・お掃除系が多いので精神的にもよろしくない。
早くきれいにして、スッキリしてやる！

昨年入ってくれた新卒1期生と1年遅れの歓迎会を企画していましたが、
感染状況の悪化を鑑みてリスケすることにしました。

採用面接からカウントするとすでに3年近いお付き合いなのに、
夜の席はたった1度の機会もない！
寂しい、寂しすぎる。

社会人になって25年以上経ちますが、
上司や先輩との思い出といえば、
ビジネスアワーよりもお酒や職場外でのイベントやアクティビティなど、
半分プライベートな場面の方が記憶に残っています。

そういう意味で、この1年くらいで入ってくれた人たちとは、
半プラなコミュニケーションが極端に減っていて、
20年後、みんなは僕のことを覚えていてくれるのだろうか？

そうだ、今年は五輪があるので、
それを利用してコミュニケーションを補充したいと思います！

池江選手が驚異的な回復で五輪に内定しました。

医療関係者は「24年のパリ五輪をめざすことは可能」という見立てだったというので、
2021東京の出場を勝ちとるというのは、
その努力と関係者のサポートは普通じゃないレベルで、
すごいとしか言いようがないです。

一方でこんなこと書くと身も蓋もないのですが、
「やっぱり生まれ持ったものの差は大きい」とも感じました。

五輪レベルのアスリートになれば、
誰もが尋常じゃない量と質の練習をしているはずで、
池江選手だけが特別ではないと思うからです。

二刀流で結果を出し始めた大谷選手も然り。
仮に学生の私が大谷選手とまったく同じ練習をしたとしても、
大谷選手にはなれない。

そのあたりはクリエイティブな世界にも共通する気がしますが、
別に池江選手や大谷選手みたいになるだけが人生でもなく、
死ぬ時に「やり切ったな」と言えればそれでいいと思います。

飲食店等のコロナ対策で、
アクリル版が品薄になっているようです。

卒業展示でアクリル板をつかった作品を制作したので、
アクリルについては当時かなり調べました。

・製法の違いでキャスト板と押し出し板があること
・国内では大手4社が寡占にあること
・普通に印刷できたり、想像以上に加工の幅が広いこと

など。他にも加工するときのたわみやワレなどの素材特性もあって、
プロトタイピングで潰せたものもあれば、
最後の最後、本番までわからなかったものもあって、
焦ったなあ（ただそういうの嫌いじゃないので、まったく苦ではなかった）。

なのでアクリルのパーテーションが必要となれば、
自分で設計して、素材を調達して、
安くて腕のいい加工業者さんに発注することができるのですが、
おそらくコスパでは既製品に敵わないと思います（笑

それで思い出したのですが、
卒制を作り終えた後、
「もっとこうすればよかった」と思うことが多々あって、
近いうちに進化版を作りたいと目論んでいます。

ただきっかけがないとなかなか着手できないもので、
まずはそれを探さないと、です。

久し振りに「月刊公募ガイド」の企画会議に出席しました。

メディア部で誌面のリニューアルを検討していて、
わりと大きな変更になりそうなので、
煙たそうな編集長に無理やりお願いして参加させてもらったのです（笑

やはり楽しいですね。
「あーでもない、こーでもない」と正解のない答えを探す、
いわば見えないユーザーとのコミュニケーション。

定められたゴールに向かってひたすら進めていくのも、
進んでいる感があっていいですが、
それは自分じゃなくてもできる仕事なので、
あまり好きじゃない。

出した答えのほとんどが間違っていても、
たったひとつ合格点をとれればそれで嬉しい。
今回もちっぽけでいいので、そのたったひとつを掘り当てたい。

毎朝、芝公園内を歩いてオフィスに向かうのですが、
昨夜花見でもしたのか、
ビールの缶やお惣菜のプラ容器など、
今朝の公園にはゴミが散乱していました…

東京も大阪も感染が再拡大しつつあり、
コミュニケーション取りたい欲求や自粛疲れもあって、
政府も自治体も人出が増えるのを防ぎきれない。

飲食店への時短要請は一定の効果はありそうですが、
お花見シーズンなので、
屋外に集って飲食する人たちもいますしね。

今日は年度初めの初金曜日。
入社や異動でおそらく夜の街は賑わっていると思います。
当社も4人以下の飲食は解禁しましたが、
しばらくは必要最低限に留めたいと思います。

本日、入社式を執り行いました。

大きなホールとかではなく、
近くの会議室をお借りしてのこじんまりとした会でしたが、
当社らしいアットホームな催しになったと思います。

昨年の新卒一期生にはしてあげられませんでしたけど、
そして外部環境も悪化傾向で「これはまずいな」と思ってましたけど、
何とかやれてよかった…

新卒のお二方、
これから一緒にバージョンアップし続けていきましょう。
どうぞよろしくお願いします。

追伸：
担当のhanaさん、moriさん、お疲れさまでした。
完璧です！

お昼に何気なく買った柑橘チョコレート。
よく見ると、

・洋酒使用 アルコール分2.6%
・運転時にはご遠慮ください

の表示がされてました。

アルコールといえば、
缶ビールやチューハイの容器に含有アルコールをグラム単位でも表示するよう、
厚労省が業界に求めるようです。

生活習慣病のリスクが高まる摂取量は、
男性が1日当たり40グラム以上、女性は20グラム以上ということなので、
ストロング系（350ml）だとアルコール含有は約25gで2本は飲めない計算。
そういう点では単なる度数表示より分かりやすくて、
消費者の行動にはつながりやすいと思います。

ちなみに冒頭のリキュールチョコは、
業務時間中に食べるのも気がひけて、
残業のお供にすることにしました。