新卒採用にエントリーしてくださった学生さんから、
「就職先が決まりました」とお電話で連絡をいただきました。

不躾かなとも思ったのですが、社名をお伺いすると、
これまで学んでこられたこととご自身の志向がピタッとマッチした企業様で、
とてもいいご選択をされたと思います。

嬉しかったですね。
わざわざ電話で連絡をくれたこともそうですが、
かわいい後輩（あえてこう書かせていただきます）が自分の納得できる企業に決まったので。

新卒に関して言えば、
まだまだ一通りの流れを経験してないので（内定しているだけで入社すらしていない）、
よくわからないことばかりなのですが、
毎年こういう経験を繰り返しながら、
直接・間接的に人材の厚みを増していくんでしょうね。

そんなことを考えていたら、代理店のご担当から連絡があり、
「そろそろ来年のインターンを計画しないとだめですよね」
新卒採用は楽しいですが、終わりがないのです。

先週末のこのブログに「選挙に行きましょう」と書きましたが、
結果は50％を割り込む投票率だったようです（国政選挙で24年ぶりの低水準）。
関心がないのか、面倒なのか。

そんな中で議席を獲得したのが、れいわ新選組とNHKから国民を守る党。
政党要件を満たさない団体が比例代表の議席を得たのは、
2001年に非拘束名簿式を導入して以降、
現行制度では初めてらしい。

「消費税撤廃」にしても、「NHKをぶっ壊す」にしても、
とても実現性があるとは思えないのだけれど、
れいわが約200万、N国が約100万票も獲得したという事実。

ポピュリズム（大衆に迎合して煽る）志向というだけじゃなく、
政策のわかりやすさと代表の”熱”みたいなものはあると思います。
残念ながら既存政党からは、
そういうものは感じなかったですから。

消去法でしか選べない選挙ではなく、
アイドルの総選挙じゃないけど、
「絶対、この人を勝たせたい！」と意気込むような選挙。
それなら楽しんで投票に行けそうです。

あんまり人に自慢できるようなこともありませんが、
ちょっとだけ誇れることがあるとすれば、
選挙権を得てからの29年間、
国政、地方選挙を問わず、選挙は皆勤です（のはず）。

お店に期日前投票所を設けて「ついで投票」を促したり、
「センキョ割」で投票した人に割引サービスをしたり、
企業や団体の社会貢献活動も広がりをみせていますが、
目に見えた効果は出ていないように思います。

当社も投票済証明書を提示した社員に、
「参政手当」を導入しようかな。

それはそれで検討するとして、
週末はみなさん選挙に行きましょう。

私が担当している「この公募が気になる！」

前回更新が5月10日なので、
すでに2か月以上、放置してしまっております…

他の「浅田待ち」案件は個別のものなので、
各所にお詫びしながらも目立たずに済んでおりますが、
気になる！に関しては、
対外的にオープンとなっているコンテンツなので、
社内外問わず、残念感が半端じゃないです。

しかも、誰からもせっつかれることはなく、
言わずに陰で軽蔑しているのか、そもそも見てないのか。
どちらにしてもこの状況は良くない。

メディア部に相談してみよう。

友達からSNSが流れてきたのでちょっと見てみたら、
御蔵島でイルカとたわむれてきたみたいで、
うらやましい。

伊豆諸島は東京都なので、
金曜夜のフェリーに乗れば、船内でぐっすり寝て、土曜の朝から普通に遊べます。

一昨年の夏休みには八丈島に行きましたが、
観光客に媚びた雰囲気もあまりなくて、
それがとてもいい感じでした。

イルカやウミガメと泳ぐもよし、島寿司を堪能するもよし。
東京の観光公式サイトを見ていたら、
また行きたくなってきました。

本日、クライアント様との雑談のなかで、
「御社は出てくる人、出てくる人、いい人ばかりだよね。どうやってこんな人たち集めてくるの？」
とお褒めの言葉をいただきました。

他のクライアント様からも、

「さすが、みなさんよく鍛えられてますよね」とか、
「いつも地に足着いた提案されますよね」とか、

いわれることがあるのですが、そんな時は普通に嬉しい。

お取引先やメディアに取り上げられるような会社の社員を見て、
「あんな社員ばかりならどんなにいいだろう」とつい思ってしまうこともありますが、
客観的に見れば、当社も確実に人材レベルはアップしている。
5年前と比べて、人数はそんなに変わらないけど、
アウトプットは100倍良くなっている気がします。

ここからさらに100倍すれば、最初の10,000倍。
そうなると今より格段に面白い展開が期待できる！
早くそうしたい。

仕事は各人に任せたい。

目的やゴールだけ伝えて、あとはご自由にどうぞ、
というのが理想。
やり方まで指定してしまうと、
業務になってしまうのでつまらないとも思います。

そんなスタンスでやってきて早5年。
なかなかうまくいかないですね（笑

いつまで待ってもゴールにたどり着かないので、
途中でヒントやきっかけを与えてみたり、
スコープを半分にしてみて、
そこからさらに半分にかみ砕いてみたり。

「給料は同じなのに、責任ばっかり被せられて」
と感じる人もいますし、
時には「もう自分でやった方が早いや」とやってしまうことも多いのですが、
それだといつまで経っても人は育たない。

「任せて、任さず」
裁量は与えるけれど、丁寧にきっちりフォローする。
大変なんだな、これが。

昨夜、送別会。
ちょっと飲み過ぎたみたいで、すっきりしません。

梅雨のせいか、
体調を崩している社員も何名かいます。

このところ涼しい日が続いているので、
少し助かっている気がしていましたが、
逆にそれがよくないのでしょうか。
年度も折り返しを過ぎ、
ここまでの頑張りで疲れが出てくる頃なのかもしれません。

明日一日乗り切れば3連休。
今週末は英気を養いましょう。

私、わりとキャッシュレス派で、
支払いはほぼクレジットカードか、交通系ICカードで済ませます。

店員さんとの（現金の）やり取り、
ATMでの引出しなどの手間もかかりませんし、
ポイントというおまけもある。

特にクレジットは自分の信用をベースとした後払いなので、
”受け取りは早く、支払いは遅く”という、
ファイナンスの基本を踏まえているところが自分好み。

例えば10万円の商品を1か月後の後払いで買ったとすると、
その10万円を1か月間運用できるので、

10万円×1か月分の運用利率（＋カードの利用ポイント）

分、その場で現金払いするよりお得です。
（逆に言えば、お店側はその分（＋決済手数料）損をする）

「クレジットは借金みたいでイヤだ」
「身の丈を超えて買ってしまい、後で苦労しそう」

という話もたまに聞きますが、それってお金の管理の問題ですよね。

特に私の親世代はそういう感覚が強いようですが、
高額な商品を割賦で買うときに、
クレジットカードを契約させられていたイメージが残っているのかもしれません。
逆にクレジットこそ、決済履歴が記録されていくので、
「いつ、どこで、いくら」は、
現金に比べて管理しやすいと思うのですが。

ということなので、
今日もコンビニでチョコをクレジットカードで買います。

翡翠文学賞のご担当者様が来社されました。

昨年度、弊社が運営をサポートさせていただいたで、
選考作品の書籍化をご検討されているということで、
糸魚川からご相談に来られたのです。

こういう風に、
企画からクロージングまで携わらせていただけるのって、
本当にいいですね。
こういう案件を増やしていきたいものです。