忘年会の出欠状況を幹事さんに聞いたら、
想定を大きく上回る参加見込みとのこと。
（いまのところ、総勢25名くらい）

アルバイトやパートの方々に、
今までにないくらい参加してもらえそうで、
予約していたお店だと全く収まりそうにないらしいです。

25名の忘年会って、私が来てから最多です。
その前は何年も忘年会してなかったらしいので（!?）、
さぞかし賑やかになるでしょうね。
これもオフィス移転効果なのでしょうか？

お店の予約は大変そうですが、
そこは幹事さんに頑張ってもらうしかないですね。

オフィスにコーヒーサーバーの導入を検討していて、
今日、いろんなサプライヤーさんが、
トライアルのマシンを持ってきて下さいました。

さっそく各マシン毎の淹れ立てコーヒーを試飲。
「さてさて、味はどれくらい違うんだろう」
と思っていたら、
自分にはほとんど違いがわからない！

厳密に言うと、
違うのはわかるけど、
価格の差が判別できない。

一杯あたりのコストで比べると、
一番安いものと高いもので、
倍くらいの差があるので、
「高いのはこっちでしょ!?」
と言い当てたいところですが、
「言われてみれば、そういう気もする」
というのが正直なところ。

まあ、「価格は倍」と言っても、
40円と80円の違いですからね。
そこまで差はないのかもしれません。

サーバーをお借りできるのは、今日から1週間。
その間に「違いがわかる」男になれればいいですが。

3週振りに、
月曜朝の社内掃除に参加できました。

それで気付いたのですが、
もう既にあちらこちらに埃がたまり始めています。
毎週掃除しているはずなのに。
担当の人は気づいてないのかな??

キレイにするポイント、人数の配分など、
ちょっとやり方がおかしいのかもしれませんね。
普段の仕事と本当によく似ています。

次回は人数配分、やり方など、
少し見直したいと思います。

新オフィスに来て一か月。

今はまだまだ新鮮で、
オフィスは日々使いやすく進歩しているし、
芝公園の街も発見ばかりでとても刺激的。
東京タワーを眺めるのも毎日楽しいですが、
あと数か月も経てば、
そのうち飽きてくると思います。

この「飽きる」という現象。
一見ネガティブなイメージを受けてしまいますが、
必ずしもそうではないと思っています。

わかりやすいのが、食べ物です。
同じものを食べ続けているとだんだん飽きてくる。

ですが、
これって「栄養が偏っているから、違うものを食べなさい」と、
身体がアラートしてくれているということですよね。

逆に言えば、飽きがこないと危ない。
それが楽だからといって、
毎日毎日、同じことを繰り返していると大変なことになるリスクがあるし、
停滞していて進歩もない。
（「飽き性」の反対語は「凝り性」ですが、これとはちょっと意味が違います。）

要は、変化に無頓着なのは不健全ということ。
飽きるのは程よく健全な証拠だと思って、
それまで東京タワーを楽しみたいと思います。

まとまった時間がとれそうだったので、
溜まりに溜まった（溜めに溜めた？）Pマーク関連の宿題を、
一気に片付けてやろうと意気込んで出社。

雑務を済ませ、着手できたのがお昼前。
まずは各部署にお願いしている書類の受け場所をつくるべく
（既に「どこに保管したらいいですか？」という状況にある）、
キングファイルの整理から。
これまでの契約書も絡んでくるので、これがかなり面倒で。
小一時間で終わらせるつもりが、
たっぷり3時間かかりました。

その後、メール処理したり、
ちょっとしたMTGに出たりした後、
さぁ、ようやくここから本丸の申請書類を作るぜ！と思ったら、
今度は「引越し経費の精算は本日中によろしく」と言われ、
慌てて証憑整理と明細作成にとりかかる。

これも何だかんだで2時間弱。
気付くと定時は過ぎていて、
結局、申請書類には着手できないまま、
アディショナルタイムに突入してしまいました。

もう完全に戦意喪失…
もちろん、溜めてる自分が悪いんですけどね。
ああ、早く終わらせたい。。。

新しいオフィスに来て、
「エンゲル係数が上がった」という社員が多いです。

港区プライスということもありますが、
すぐ近くに魅力的なお店が多いということだろうと思います。

前のオフィスは周りに飲食店が少なく、
ちょっと気のきいたものを食べようと思ったら、
四谷駅か荒木町あたりまで、
10分くらい歩かないとダメでした。

そうなるとだんだん億劫になってきて、
「近所のコンビニでいいか」
ということになってしまいます。

このところの私について言えば、
コンビニに買い出しにいったつもりが、
ついついお店に吸い寄せられてしまうパターンも多く、
以前とは逆の流れ。
確かにエンゲル係数は高くなりますね。

まだまだ楽しそうなお店が多いので、
しばらくはこんな感じでいこうかなと思います。

もう週末、今週も早かったです。

各部署とは週次で定例ミーティングをやっているのですが、
どの部署からも申し合わせたようにそんなコメントが出ていました。

雑誌は年末進行といって12月は特別スケジュールで動くので、
その影響で11月は忙しくなり、
他の部署もこの時期はコンテストの谷なので、
色んな数値が伸びずに気持ちが焦る、そんな感じです。

私も年度計画の指針策定や（今年は部署ごとに自分たちで作ってもらいます）、
Pマークの書類が遅れていたりでかなり焦っていますが、
気ばかり急いてなかなか進まない。
かなりヤバくなってきました。

ここ数日、急に寒くなってきました。

新オフィスは窓の面積が広く、
近くに眺望を邪魔する建物もないので抜け感は抜群。
とても気持ちよく仕事することができる一方、
窓が多い分、
ちょっと日が差すとすぐに暑くなるし、
逆に気温が低い日は外からの冷気で窓際はものすごく寒い。

快適なオフィスライフのためには、
夏冬の温度対策が肝になりそうです。

若手と飲みに行って話していたら、
仕事をさっさと進められるタイプと、
そうでないタイプの話になりました。

彼曰く、
「自分はダラダラしてしまうタイプなので、何とかしたいんですけど…」

彼自身、色んなタイプのスタッフさんを束ねる立場で、
スピーディに業務を進めてくれるスタッフさんの有難味は身に染みて感じている。
だから自分もそうあるべきとは思うけど、なかなか難しい…

いつも見ていて思うのは、
仕事をチャキチャキ進めるのはワーキングママチームで、
ダラダラしているのは時間が自由になる独身男性群。

つまりは締切りがあるかないかの違い。
あとは習慣ですね。

自己完結で締切り設定できれば一番いいのですが、
それができないならわざと外圧を設けて、締切りを前に持ってくる習慣をつける。
それしかありません。
（例えば、プレゼン資料の目途が立ってからアポを入れるのではなく、
先にアポを入れて資料を作らざるを得ない状況に自分を追い込む、とか）

そう言っている自分も基本はダラダラしてしまう派なので、
どうやったら弱い自分に仕事をさせられるか、
そればっかり考えているような気もします。

新しいオフィスで初めての全社員mtg。

会社の中身は何も変わっていないのに、
いろんなことが変わってきているような錯覚。
徐々にいろんなことも決まってきて、
紆余曲折ありましたが、
月曜朝の全員掃除も継続することになりました。

それで貼り出された当番表を見てみたら、
私、いきなりトイレじゃないですか！

たまたまなのか、ちょっとした仕返しなのか（笑
新設の「お花の水やり当番」とか、羨ましい。