若手と飲みに行って話していたら、
仕事をさっさと進められるタイプと、
そうでないタイプの話になりました。

彼曰く、
「自分はダラダラしてしまうタイプなので、何とかしたいんですけど…」

彼自身、色んなタイプのスタッフさんを束ねる立場で、
スピーディに業務を進めてくれるスタッフさんの有難味は身に染みて感じている。
だから自分もそうあるべきとは思うけど、なかなか難しい…

いつも見ていて思うのは、
仕事をチャキチャキ進めるのはワーキングママチームで、
ダラダラしているのは時間が自由になる独身男性群。

つまりは締切りがあるかないかの違い。
あとは習慣ですね。

自己完結で締切り設定できれば一番いいのですが、
それができないならわざと外圧を設けて、締切りを前に持ってくる習慣をつける。
それしかありません。
（例えば、プレゼン資料の目途が立ってからアポを入れるのではなく、
先にアポを入れて資料を作らざるを得ない状況に自分を追い込む、とか）

そう言っている自分も基本はダラダラしてしまう派なので、
どうやったら弱い自分に仕事をさせられるか、
そればっかり考えているような気もします。