ようやく雇用調整助成金の計画申請が終わりました。

従業員のうち、
正社員については原則リモートワークできているものの、
アルバイトさんは到着した郵送物の対応など、
オフィスでの作業を前提とした業務が多く、
出社を控えていただいておりました。
今回、その分を補償してもらおうというわけです。

何とか頑張って自力で手続きしてみたのですが、
かなりの確率で労働局から記入ミスで差し戻されると思います。

というのも、提出する書類がかなり煩雑で、
記入すべき内容もとてもわかりにくいのです。
マニュアルも情報が不十分で、
経験豊富な専門家でないかぎり、
リスクなく一発で通すのは至難の業ですね、これは。

今回の手続きは計画届の提出なので、
この先、支給申請を経て支給に至るまでには、
まだまだ超えないといけないハードルが待っています。

5月中旬以降、オンライン申請が可能になるようですが、
そもそも記入事項が煩雑なので、
どこまで申請負担は軽くなるんでしょう…

こんな時だから、
不正受給対策と手続きの簡素化を両立できる、
そんなアイデア、あると思うんだけどなあ。