中小企業あるあるで、慢性的な人不足。

当社の場合、単純な作業工数的な不足ではなく、
ウェブやマネジメント的なスキルの全体量が足りていない。

そんな状況なので、良くないこととはわかりつつ、
自分がユーティリティ・プレイヤー的にいろんな立ち回りをしていて、
社長業が滞りがち。
だからいつも心の中に焦りがある。

ただよく考えてみると、
これまで仕事において満足していた時期というのはほぼなく、
あってもほんの瞬間的。
だいたいいつも「何か足りない」と感じている。

先日、リーチ選手が「30分だけ喜んで、次の戦いの準備をする」
と言っているのを聞いて、
「わかるわ～」と思ってしまいました（笑

こんな社長につき合わされる社員は大変ですね。
ちゃんとお返しをするよ（少し先になるかもしれないけど…）