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employee blog社員ブログ

0点か、1点か。

どーも、さわっちょです。

来週、社長との年次面談を控えており、
2日前にして、慌てて昨年の目標シートを
引っ張り出してきました。

で、驚愕。何もやってない。
やってないどころか、こんな目標立てたっけ?
というレベルなのだから、
自己評価の書きようもない。

5段階評価のうち1点すらおこがましいが、
仮に1点つけたとしても、
何をやったうえでの1点なのか
ちゃんと書かなければいけないのだ。

でもなあ、遊んでたわけじゃないしなあ。とも思う。
潔く0点か、言い訳の文才を発揮するか、
提出期限まで残り2日。

澤田