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社長ブログ
答えを探すな。
問いをつくれ。

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不正発覚

社員持ち回りで綴っている、
スタッフブログ

本日、不正が発覚しました。

順番の引継ぎは、その日書き終わった人が、
翌日当番のデスクにバトンを置くという、
超アナログなスタイルで運用しています。

「なるべく毎日途切れさせずに繋いでいこう」

という共通認識でやっているのですが、
ある一人は、自分は書かずに次の人にバトンを廻し、
後からこっそりバックデートで記事を差し込むということをやっていました。

「些細なことでも、きっちり納期を守り続ける」

という習慣づけの意味もあるのに、
これではまるで意味がないです。
やってることの狡さも腹立たしい。

後でこってりしぼります。