去年の秋くらいから準備していた新しい就業規則がようやく固まり、
今日、社員のみなさんに説明しました。

ついでに（というか、もともとこっちが契機ですが）、
退職金制度も見直し、
新たに401Kを導入することにしたのですが、
その内容についても運用機関の方からご説明頂きました。

この2年間、
事業の立て直し最優先でやっていたので、
ようやくちょっとだけ会社っぽいことをやれた気がします（笑

まだまだそんな”側”ばかりやっている余裕はありませんが、
早く成長軌道に乗せて、
「事業の成長に遅れないように、きちんと体制整備もやりましょう」
というような状況にしたいです。