全社員を対象として、
上期の人事評価レビューと下期のゴールセットを始めました。

上期の実績については、1位から最下位まで評価が出ているので、
結果を本人にはっきりと伝えています。

嫌な役割ですが、
「みんな頑張っているんだから、甲乙なんてつけられない。」というのでは、
頑張って結果出したメンバーに失礼なのと、
評価者の責任逃れな気がするので、ちゃんとやります。

会社が大きくなれば、ここまでできないかもしれないけど、
しばらくはこのスタイルでいくつもりです。