年度の後半に差し掛かったあたりですが、
次年度の方針について全社員で共有しました。

あくまで「方針」なので、
これから具体的な落とし込みに向けて、
脳みそちぎれるぐらい考えないといけない。
さらにみんなに腹落ちしてもらうための説明も必要。

みんながどんなふうに受け止めたか、
どうしたいと言ってくるか。
怖いような、楽しみのような。