今年も新卒インターンの時期がやってきました。

もう4回目なので、
当社にエントリーしてくれる学生さんのタイプや数、
採用フローについては全体感がつかめてきました。

今後の課題はエンジニア職とデザイナー職の採用について。
編集やプランナーに比べると、
当社でシステム開発したいとか、デザインやりたいとか、
そういう学生さんは皆無と言っていい状況です。

こちらからきちんと訴求できていないことも大きいのですが、
まだまだそういう子たちが魅力的に感じる事業体になっていない。
一朝一夕には解決できない問題なので悩ましいですが、
次ステージに上がるべく、
まずは失敗してみたいと思います。