MBOの二次面談が始まりました。

昨年までは社員と私の一本勝負でしたが、
人が増えてきて直接私と仕事をする機会が少ない人が出てきたので、
今年から担当マネジャーが一次面談を行うスタイルになりました。

オフィスアワーもオフタイムも、
対話の機会が圧倒的に減っているので、
こういう時間はとても貴重です。

上滑りなきれいごとだけの面談は意味がないと思うので、
一年を振り返って感じたことについて、
良いところも悪いところも本音で話します。

そのあとそれをどう受け止めるかは本人次第。
年々成長している人もいれば、同じことを繰り返している人もいますが、
みんな大人なのでそれでいいと思います。