新卒採用のESを読んでいたら、
「ブログで浅田さんが弱音を吐いたり、部下の人に注意されたりしていて、
親近感を覚えた」というコメントがいくつかありました。

確かに企業研究において経営者を知るというのは、
とても効果的なリサーチ方法です。
特に中小企業においては、
「社長のキャラクター＝会社の風土」の色彩が強いので、
経営者ブログを読むというのはとても良いと思います。

それにしても、
冒頭の学生さんのコメントには苦笑してしまいました。

ただ、人になにかを伝えようと思うとき、
サービスや商品を提供しようとするとき、
「共感」というのは最も意識していること。

このブログで会社に親近感を覚えてくださったというのは、
とてもありがたいことです。