人事制度をちょこっと見直した結果、
感覚ですが、残業が圧倒的に減りました。

ということで、相変わらず残業が多いのは、
制度適用外の私のみという状況になりつつあります。

本音でいえば、
時間を忘れて自分の担当案件に没頭したり、
人より早く成長したいから今は人の3倍働く、
みたいな選択があってもいいと思うのですが、
そういうのは一律でダメな世の中です。

もし自分が若手だったらどうしただろう。
そういうものとして受け入れて働く？
「寝食忘れて働ける環境＝起業」と位置付けて、
陰でこっそり準備している？
まあ、どっちでもいいか。