来週から本格的に新卒の採用選考がはじまります。

「多様性の乏しい組織は脆い」
「変化の時代においては、多様性が重要」

と頭では理解していても、
一緒に働くことを考えると、
ついつい自分と似た感じの人を選んでしまいがち。

「多様性が大切」といいながらも、
同質な組織になってしまっている現状を打破するために、
採用する側が変われるかどうか。

中途採用を含め、
このところの採用テーマになっています。