3月後半より、新卒採用の面接をオンラインに切替えています。

今日、私も初めて経験しましたが、
「難しいな」というのが第一印象です。

1）直接お会いするより情報量が少なくなる
2）用意周到な人ほど”読んでいる”感が出てしまい、回答が上滑りに聞こえる
3）こっちがまだ慣れてない

というのが理由になるでしょうか。
中途採用ではずいぶん前からオンラインも使っているのですが、
ポテンシャルを見抜かないといけない新卒採用においては、
中途での経験はあまり参考にならない気がします。

まあそんなことは言い訳にならないので、
オンであろうとオフであろうと、
大きく成長しそうな人を見抜く力をつけないといけません。