昨年認定された「TOKYO働き方改革宣言企業」。

その中の取り組みのひとつとして、
今年から毎月第1・3水曜をNo残業デーとすることになっています。

今日がその初回だと思って、
管理部に「17時退社をリマインドしておいてね」と確認したら、
「今日は第2水曜なので、対象外ということになってます」と言う。

「えーっ」と思って、他の社員にも聞いてみたら、
「カレンダーベースなので、今月の第1水曜日は1月1日です」と、
どこかNo残業デーを疎ましく思っている雰囲気を感じる。

年末年始のお休みが長かったのと、
来週も祝日や社員研修で実質稼働日が少なく、
時間が足りないということらしい。

なんだかなあ。